中外留服(山西)文化人才研究院,作为一家国有控股企业,是国家科技强国人才培养战略的积极响应者。我院旨在培养高素质文化人才,推动文化创新和发展。通过开展人才培养、研究与创新、政策研讨、国际交流与合作等活动,搭建平台,建立数据库,为政府和相关机构提供支持,促进国内外文化交流与合作,为文化产业的发展和社会文明进步做出积极贡献。
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的二十大作出了“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”的重大决策部署,并对如何深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略指明了方向、明确了措施、提出了要求。中外留服(山西)文化人才研究院本着“为党育人、为国育才”的宗旨,坚持 “民生为本、人才优先”的工作主线,立足“服务高等院校、服务企业单位、服务政府部门、服务科研机构、服务青年学生”的工作定位,依托“国内国外”两大优势,自主研发推出了“中外留服人才教育智库”项目,为服务对象之间构建起桥梁纽带,协助服务对象在产教融合、就业创业、生产用工、人才培养等方面的进一步优化和提质,从而促进服务对象实现人才培养供给侧和产业需求侧的相适应,实现高校学生就业创业的高质量、校企密切合作的真融合、校地协同发展的互惠赢、科研事业向前的多支持、人才成长发展的优培育,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献一份力量。
智库优势特点:
“中外留服人才教育智库”具备服务内容丰富的主要优势。“中外留服人才教育智库”通过四大板块(“人才培养、人才储备、人才交流、人才输送”)、十二项服务(人才筛选与评估、人才培训与发展、人才库建设与管理、人才资源整合、企业人才搜索、推荐与招聘、学术交流、知识与信息共享、企业技能匹配优化服务、国际人才库建立、留学服务、国际学术交流等),协助服务对象在产教融合、就业创业、生产用工、继续教育等方面的进一步优化和提质,从而促进服务对象实现人才培养供给侧和产业需求侧的相适应,实现高校学生就业创业的高质量、校企密切合作的真融合、校地协同发展的互惠赢、科研事业向前的多支持、人才成长发展的优培育。
智库公益项目实施思路概况:“12345”模式。
立足一个定位——以“出得去、引得进、用得好、留得住”为原则,把“中外留服人才教育智库”打造成为国内领先、国际有影响的“教育人才智库”。
依托两大优势——充分发挥“国内国外”两大优势。
服务三大工作——全力服务“现代教育发展”“产教融合校企合作”和“高校毕业生就业创业”三大工作。
通过四条途径——把“中外留服人才教育智库”打造成为政府部门、院校机构、企业单位的“合作库”;汇聚具有国际视野和战略思维的“人才库”;校企合作、人才培养和学术交流的“资源库”;高校毕业生就业创业的“信赖库”。
实现五个满意——最终的目的就是让“政府满意”,让“学校满意”,让“科研机构满意”、让“企业满意”,让“学生满意”。